企業のトップや経営幹部ほど、1人で考え、1人で決断せざるを得ない場面が多いものです。
しかし、エグゼクティブといえども、人に話すことで気づきを得たり、話しているうちに自らの考えが整理され、判断や決断が早まった経験をお持ちの方も多いと思います。
昨今の企業コンプライアンスや情報セキュリティが厳しいビジネス環境においては、安易に話ができる状況でありません。
そんな状況下でも、会社や部門の目標達成や重要課題の解決を短期間に実現することが求められているのも現実です。
こんなとき、課題解決や戦略立案のディスカッションパートナーとしてコーチを活用してはいかがでしょうか。
弊社のエグゼクティブコーチは、豊富なビジネス経験から、経営層へのコーチングの意義と技術を体得し、効果が発揮されることを実感しています。
皆様と課題を共有し、目標達成のお役に立てることを切に願っております。
青木秀樹 Aoki Hideki
1953年 長野県松本市生まれ。
中京大学法学部法律学科卒業。
職 歴
中部ナショナル電子計測株式会社に入社、その後パナソニックFAシステム株式会社にてFA機器の市場開発、システム開発、ソリューション営業に関わり、メーカーのモノ作り行程の開発から販売サービスまでの流れを経験する。
営業職時代は大手電機メーカーから中小企業までの設備投資に関わり、経営感覚を身につける。その後本社の経営企画にて松下電器Gの組織構造改革に携わり、ファクトリーソリューションドメインの販売会社とサービス会社の統合におけるプロジェクトリーダーを務める。
新会社パナソニックFSエンジニアリング株式会社設立と同時にファインデバイス実装事業責任者として組織を統括する。組織改革プロジェクトの経験から、組織間、社員間のコミュニケーションの難しさを痛感し、人の成長と育成に関わる仕事をしようと決意する。
2006年 株式会社モチベーションインスティチュートを設立。
NLP手法やコーチングスキルを習得し、エグゼクティブコーチングを中心に人材育成、研修で実績を積む。
昨今の組織課題に関する依頼も多く、マネジメント層の育成や組織活性化、若手育成などコミュニケーション関する扱い分野は幅広い。
特にセールスプロセスコンサルタントとして、営業支援や業績向上には定評がある。
取得資格
米国CCE，Inc．認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー
米国NLP協会 認定マスタープラクティショナー
財団法人生涯学習開発財団認定コーチ
PHP認定 ビジネスコーチ
株式会社コーチ・エィ CTPクラスコーチ
神戸 博 Kambe Hiroshi
1949年 神奈川県横浜市生まれ。
同志社大学工学部電子工学科卒業。
職 歴
1971年、ＮＥＣ日本電気に入社。
無線通信システムの設計、技術営業として海外向けデジタルマイクロビジネスに従事し、40数ヶ国の途上国等に出張。海外顧客との折衝及びプロジェクトを通じて多くの異文化や異なる考え方に出会う。
1980年、ＩＴ装備化プロジェクトのリーダーとして、社外のソフト開発会社スタッフと社員数名を組織化し、当時としては社内で始めてのプロジェクト実行を行うためのオンラインシステムを完成させる。
1986年からオーストラリアに事業部長代理とし勤務。客先から協力を得て、オーストラリア人スタッフと共に多くのプロジェクトを完遂。NEC在職中には、各階層の管理職のポストを経験する共に、幹部との多くの接触及び交渉を通じて、事業運営のための組織運営や部下管理とその育成の難しさを知る。
1996年、スウェーデンに本社を置くＬ．Ｍ．エリクソン日本法人に転職し、プロジェクト実行部隊のトップ、及び二度の大阪支社長勤務を経て幹部会議のメンバーとなり、調達本部を本社の協力の基に2年間で立ち上げ、その過程で外国人を上司及び部下に持つ環境での異文化コミュニケーションを体験。
2008年、コーチ認定資格を取得し、日本エリクソン社内で社内コーチとして実践を積む。
2009年、退職しコーチ業を起業。
30年余りの管理職及び外資での幹部経験を通じて、組織や人材育成に関わる業務を実践の経験を活かす。
日本エリクソンと業務委託契約を継続し、社内管理職及び一般社員にコーチングを行っている。
